• Tietoja kirjoittajasta
  • Lukemisto
  • Asiantuntijaprofiili
  • EDUTOOL-opinnot
  • Photo Diary/Valokuvapäiväkirja

Oppimisen osasia

~ Esimerkkejä ajattelun kehityksestä ja oppimisesta, tarinaa työstä ja elämästä.

Oppimisen osasia

Category Archives: Työhyvinvointi ja työssä oppiminen

Työelämässä oppimiseen ja työhyvinvointiin liittyvää pohdiskelua.

Osatyökykyiset ovat aina keskuudessanne

23.4.2014

Ihmeellinen inkluusio Muutama viikko sitten sain Google+:ssa Oppimisen tulevaisuus-ryhmän kautta linkin OAJ:n kyselyyn koulutuksen tulevaisuudesta. Yksi kysymys liittyi inkluusioon – …

Lue loppuun →

Kiireen kaupalla kiireestä kantapäähän

28.3.2014

Kiireen kokemus työelämässä on lisääntynyt Kiireestä puhutaan työelämässä yhä enemmän. Tästä puheesta on vaikea erottaa, mikä on syy ja mikä …

Lue loppuun →

Työhyvinvointi muutoksessa

5.2.2014

Työhyvinvoinnin määrittely Työhyvinvoinnista puhutaan nykyisin paljon, vaikka puhe piiloutuukin monenlaisen kriisipuheen alle. Erityinen peruste työhyvinvoinnista puhumiselle ja — toivoa sopii …

Lue loppuun →

Pisa-hätä

12.12.2013

Pisa-tuloksilla ei enää porskuteta Tähän mennessä kaikki varmasti ovat saaneet kuulla, että Suomi romahti viimeisimmässä Pisa-tutkimuksessa monta sijaa alaspäin. Tuloksista …

Lue loppuun →

Jari Sarasvuon stressi

18.11.2013

Riitaa stressistä Jari Sarasvuon kanssa Hiljattain, aivan erään ohjaamani kurssijakson loppumetreillä, tuli puheeksi stressi. Tai ei oikeastaan tullut, koska eihän …

Lue loppuun →

Osallisuusteollisuus

17.10.2013

Teollinen kulttuuri on hieno asia. Se on mahdollistanut meille kehittyneissä maissa eläville melkoisen hyvinvoinnin, josta esiteollisen ajan ihmiset eivät voineet …

Lue loppuun →

Varhaiskasvatus muutosten pyörteissä

3.9.2013

Päivähoidosta varhaiskasvatukseen Suomalainen varhaiskasvatus on kansainvälisestikin tarkasteltuna erinomainen palvelu. Sen alkuperäinen tarkoitus oli järjestää lapsille turvallinen päivähoito ajaksi, kun vanhemmat …

Lue loppuun →

Lyhyt historia kaikista riskeistä

22.8.2013

Siluurikauden meriskorpioni ei tainnut ajatella maalle kömpiessään millaisia riskejä oli ottamassa. Sama tahti on jatkunut siitä pitäen — ja todennäköisesti …

Lue loppuun →

Ei oppi ojaan kaada – mutta mitä työelämässä pitäisi oppia

5.8.2013

”Suomi elää osaamisesta”. Tämä lausahdus näkyy ja kuuluu usein niin poliitikkojen, työnantajien kuin työelämän asiantuntijoidenkin kommenteissa. Nähdäkseni ei kuitenkaan ole …

Lue loppuun →

Työhyvinvointi

14.6.2013

Vastikään minulta kysyttiin kysymys, jonka vastauksen pitäisi tulla työelämän asiantuntijalta kuin supermarketin hyllyltä: ”Mitä on työhyvinvointi?” Nopeastikin tuli mieleen lukuisia …

Lue loppuun →

← Older posts
Newer posts →

RSS Feed RSS - Artikkelit

RSS Feed RSS - Kommentit

RSS LEHMÄTKIN LENTÄIS

  • Facebookin huijausarvonnat leviävät nyt @korosta-maininnalla (Forestfinn & Nomadsauna)
  • Iltalehden suostu tai maksa -malli asettaa lukijat kohtuuttomaan asemaan
  • NotebookLM, tekijänoikeudet tekoälysovelluksissa ja opetus
  • Joku tehtailee kymmenittäin valeuutissivustoja fi-verkkotunnuksiin (mm. tiedonhaku.fi ja ppvak.fi)
  • 7 syytä, miksi Tiktokin datakeskusta ei pidä ottaa Suomeen
  • Postin 20.5. alkava profiloinnin käyttö markkinointiin todennäköisesti rikkoo yleistä tietosuoja-asetusta
  • YouTube 20 vuotta: aikajana ja tilastot
  • DeepSeek vuotaa tietoja ja suoltaa kiinalaista propagandaa. Ennen pitkää tekoäly täyttää netin roskasisällöllä ja tekee Googlesta käyttökelvottoman
  • Zuckerbergin valheet ja tekoälyn valta somen algoritmeissa
  • Kännyköiden oppitunneilla käytön sijasta pitäisi kieltää Tiktok

Tuntematon's avatar

Silmä tarkkana oppimisteknologian parissa.

Arkistot

  • marraskuu 2025
  • syyskuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • syyskuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • maaliskuu 2024
  • tammikuu 2024
  • marraskuu 2023
  • syyskuu 2018
  • huhtikuu 2018
  • marraskuu 2017
  • maaliskuu 2015
  • helmikuu 2015
  • syyskuu 2014
  • kesäkuu 2014
  • huhtikuu 2014
  • maaliskuu 2014
  • helmikuu 2014
  • tammikuu 2014
  • joulukuu 2013
  • marraskuu 2013
  • lokakuu 2013
  • syyskuu 2013
  • elokuu 2013
  • kesäkuu 2013
  • toukokuu 2013
  • maaliskuu 2013
  • helmikuu 2013
  • tammikuu 2013
  • joulukuu 2012
  • marraskuu 2012
  • lokakuu 2012
  • syyskuu 2012
  • elokuu 2012
  • kesäkuu 2012
  • toukokuu 2012
  • huhtikuu 2012
  • maaliskuu 2012
  • helmikuu 2012
  • tammikuu 2012
  • joulukuu 2011
  • marraskuu 2011
  • lokakuu 2011
  • syyskuu 2011

Aihealueet

  • EDUTOOL-opinnot
    • ASPI – asiantuntijaksi oppiminen
    • Creative collaboration
    • IPPI
    • JOKO
    • KOPRO
    • Kvalitatiivinen tutkimus
    • OTTO
    • TEL 2 – Designing Technology Enhanced Learning in Global School Systems
  • EDUTOOL-studies
    • Learning expertice
  • Esihenkilönä toimiminen
  • Gradun kypsyttelyä
  • Koulutusteknologian affordanssit
  • Oppimisteknologia
  • Tiedenautinnot
  • Toiminnan teoria venyy ja paukkuu
  • Työhyvinvointi ja työssä oppiminen
  • Työn muutos
  • Uncategorized
  • Wordpress käyttökokemukset
  • Work-related well-being

Näistä kirjoitan

affordanssit alaistaidot asiantuntijuus blogi collaborative learning computer supported collaborative learning digitaalinen kuilu diskurssi diskurssianalyysi EDUTOOL ekologinen kommunikaatio ekosysteemi ekspansiivinen oppiminen emansipaatio esimiestaidot evoluutio grounded theory henkilökohtainen SWOT-analyysi häiriökuormitus inkluusio Itsesäätöinen oppiminen jaettu asiantuntijuus johtaminen Juha Pihlaja kehittävä työntutkimus koulutusteknologia Kriittinen teoria kulttuurihistoriallinen toiminnan teoria käyttökokemukset laadullinen tutkimus luova oppiminen luova tila mentoring motivaatio muutos oivallus-hanke opetusteknologia oppiminen oppimisteknologia oppimistiede osallisuus osatyökykyisyys pedagogiikka 2.0 poliittinen hallinta Prezi scaffolding sosiokonstruktivismi sosiokonstruktivistinen oppimiskäsitys syvä oppiminen taloudellinen hallinta tieteellinen teksti toimijuus toiminnan teoria tuotantotapojen muutokset työaikajoustot työelämä työelämä 2.0 työelämän muutokset työelämän muutos työelämän oppiminen työelämässä oppiminen työhyvinvointi työn mielekkyys työn muutos työn muutos ja oppiminen työssä jaksaminen työssä oppiminen työurat työurien pidentäminen uudistava oppiminen vieraantuminen web 2.0 yhteiskehittely yhteistoiminnallinen oppiminen yhteisöllinen oppiminen

Pidä blogia WordPress.comissa.

  • Tilaa Tilattu
    • Oppimisen osasia
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • Oppimisen osasia
    • Tilaa Tilattu
    • Kirjaudu
    • Kirjaudu sisään
    • Ilmoita sisällöstä
    • Näytä sivu lukijassa
    • Hallitse tilauksia
    • Pienennä tämä palkki
 

Ladataan kommentteja...