• Tietoja kirjoittajasta
  • Lukemisto
  • Asiantuntijaprofiili
  • EDUTOOL-opinnot
  • Photo Diary/Valokuvapäiväkirja

Oppimisen osasia

~ Esimerkkejä ajattelun kehityksestä ja oppimisesta, tarinaa työstä ja elämästä.

Oppimisen osasia

Category Archives: Työhyvinvointi ja työssä oppiminen

Työelämässä oppimiseen ja työhyvinvointiin liittyvää pohdiskelua.

Ketteryys ja uudistumiskyky ovat työhyvinvoinnin osaamispääomaa

20.4.2012

Torstaina 20.4.2012 YLE:n aamutv:ssä haastateltiin Työeläkeyhtiö Varman ylilääkäri Jukka Kivekästä, joka kertoi suurella, useamman kymmenen tuhannen työntekijän otoksella tehdystä työhyvinvointitutkimuksesta. …

Lue loppuun →

Laajennettu luova tila

5.4.2012

Tämän postauksen lukeminen kannattaa ehdottomasti aloittaa tutustumalla yllä olevaan Salman Khanin TED-luentoon. Siinä hän kertoo, kuinka teknologialla – käyttämällä YouTube …

Lue loppuun →

Kaksisuuntaisia tutkimustuloksia

19.3.2012

Aktivoin hiljattain uudelleen Twitter-tilini, jonka myötä huomaan pysyväni entistäkin paremmin ajan tasalla useasta työelämään liittyvästä asiasta ja ilmiöstä. Yle-tieteen ja …

Lue loppuun →

Työelämä ja Eurooppa

16.2.2012

Maailma on täynnä eri suuntiin vetäviä muutoksia. Aikaansa seuraava näkee niitä vaikkapa Euroopan tasolla, jossa toisaalta integroidaan itsenäisiä kansallisvaltioita suuremmaksi …

Lue loppuun →

Luova tila

2.2.2012

Olen muutamaan otteeseen hyödyntänyt EK:n Oivallus-hankkeen loppuraporttia eri yhteyksissä, kun on ollut tarpeen tutkiskella tulevaisuuden työelämän ominaisuuksia. Aivan hiljattain huomasin, kun …

Lue loppuun →

Oppiminen ja muutos = muutosoppiminen?

23.1.2012

Tänään juoksulenkillä (niin, työhyvinvoinnin asiantuntija pitää huolta myös omasta terveyskunnostaan) pohdin – jälleen kerran – työelämän muutosten vauhtia ja luonnetta. …

Lue loppuun →

Ekspansiivinen oppiminen

12.1.2012

Lukuisissa työhön liittyvissä matkoissa on hyvät ja huonot puolensa. Huono puoli on ehdottomasti varsinkin autolla ajellessa se, että matka-aika on …

Lue loppuun →

Työhyvinvointi ja nuotiton työ

5.1.2012

Lueskelin joulun alla Elinkeinoelämän Keskusliiton Oivallus-hankkeen loppuraporttia. Sen tavoitteena on ollut pohtia tulevaisuuden elinkeinoelämän osaamistarpeita ja vaikuttaa koulutuspolitiikkaan niin, että …

Lue loppuun →

Muisti ja työn muutos

3.12.2011

EDUTOOL-opinnoissa päättyi juuri äärimmäisen kiinnostava itsesäätöisen oppimisen kurssi, jonka sisällöstä riittää kirjoitettavaa useammankin postauksen verran. Yksi postaushan jo tuli laadituksi …

Lue loppuun →

Metakognitio ja tuotantomuotojen muutokset

14.11.2011

Olemme EDUTOOL-opinnoissa edenneet rivakkaa tahtia, mutta hiljalleen alkaa selkeytyä kokonaisuus, johon koulutusteknologia ja oppiminen nyky-yhteiskunnassa liittyvät. Blogiartikkelissa on mahdollisuus taas …

Lue loppuun →

← Older posts
Newer posts →

RSS Feed RSS - Artikkelit

RSS Feed RSS - Kommentit

RSS LEHMÄTKIN LENTÄIS

  • Facebookin huijausarvonnat leviävät nyt @korosta-maininnalla (Forestfinn & Nomadsauna)
  • Iltalehden suostu tai maksa -malli asettaa lukijat kohtuuttomaan asemaan
  • NotebookLM, tekijänoikeudet tekoälysovelluksissa ja opetus
  • Joku tehtailee kymmenittäin valeuutissivustoja fi-verkkotunnuksiin (mm. tiedonhaku.fi ja ppvak.fi)
  • 7 syytä, miksi Tiktokin datakeskusta ei pidä ottaa Suomeen
  • Postin 20.5. alkava profiloinnin käyttö markkinointiin todennäköisesti rikkoo yleistä tietosuoja-asetusta
  • YouTube 20 vuotta: aikajana ja tilastot
  • DeepSeek vuotaa tietoja ja suoltaa kiinalaista propagandaa. Ennen pitkää tekoäly täyttää netin roskasisällöllä ja tekee Googlesta käyttökelvottoman
  • Zuckerbergin valheet ja tekoälyn valta somen algoritmeissa
  • Kännyköiden oppitunneilla käytön sijasta pitäisi kieltää Tiktok

Tuntematon's avatar

Silmä tarkkana oppimisteknologian parissa.

Arkistot

  • marraskuu 2025
  • syyskuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • syyskuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • maaliskuu 2024
  • tammikuu 2024
  • marraskuu 2023
  • syyskuu 2018
  • huhtikuu 2018
  • marraskuu 2017
  • maaliskuu 2015
  • helmikuu 2015
  • syyskuu 2014
  • kesäkuu 2014
  • huhtikuu 2014
  • maaliskuu 2014
  • helmikuu 2014
  • tammikuu 2014
  • joulukuu 2013
  • marraskuu 2013
  • lokakuu 2013
  • syyskuu 2013
  • elokuu 2013
  • kesäkuu 2013
  • toukokuu 2013
  • maaliskuu 2013
  • helmikuu 2013
  • tammikuu 2013
  • joulukuu 2012
  • marraskuu 2012
  • lokakuu 2012
  • syyskuu 2012
  • elokuu 2012
  • kesäkuu 2012
  • toukokuu 2012
  • huhtikuu 2012
  • maaliskuu 2012
  • helmikuu 2012
  • tammikuu 2012
  • joulukuu 2011
  • marraskuu 2011
  • lokakuu 2011
  • syyskuu 2011

Aihealueet

  • EDUTOOL-opinnot
    • ASPI – asiantuntijaksi oppiminen
    • Creative collaboration
    • IPPI
    • JOKO
    • KOPRO
    • Kvalitatiivinen tutkimus
    • OTTO
    • TEL 2 – Designing Technology Enhanced Learning in Global School Systems
  • EDUTOOL-studies
    • Learning expertice
  • Esihenkilönä toimiminen
  • Gradun kypsyttelyä
  • Koulutusteknologian affordanssit
  • Oppimisteknologia
  • Tiedenautinnot
  • Toiminnan teoria venyy ja paukkuu
  • Työhyvinvointi ja työssä oppiminen
  • Työn muutos
  • Uncategorized
  • Wordpress käyttökokemukset
  • Work-related well-being

Näistä kirjoitan

affordanssit alaistaidot asiantuntijuus blogi collaborative learning computer supported collaborative learning digitaalinen kuilu diskurssi diskurssianalyysi EDUTOOL ekologinen kommunikaatio ekosysteemi ekspansiivinen oppiminen emansipaatio esimiestaidot evoluutio grounded theory henkilökohtainen SWOT-analyysi häiriökuormitus inkluusio Itsesäätöinen oppiminen jaettu asiantuntijuus johtaminen Juha Pihlaja kehittävä työntutkimus koulutusteknologia Kriittinen teoria kulttuurihistoriallinen toiminnan teoria käyttökokemukset laadullinen tutkimus luova oppiminen luova tila mentoring motivaatio muutos oivallus-hanke opetusteknologia oppiminen oppimisteknologia oppimistiede osallisuus osatyökykyisyys pedagogiikka 2.0 poliittinen hallinta Prezi scaffolding sosiokonstruktivismi sosiokonstruktivistinen oppimiskäsitys syvä oppiminen taloudellinen hallinta tieteellinen teksti toimijuus toiminnan teoria tuotantotapojen muutokset työaikajoustot työelämä työelämä 2.0 työelämän muutokset työelämän muutos työelämän oppiminen työelämässä oppiminen työhyvinvointi työn mielekkyys työn muutos työn muutos ja oppiminen työssä jaksaminen työssä oppiminen työurat työurien pidentäminen uudistava oppiminen vieraantuminen web 2.0 yhteiskehittely yhteistoiminnallinen oppiminen yhteisöllinen oppiminen

Pidä blogia WordPress.comissa.

  • Tilaa Tilattu
    • Oppimisen osasia
    • Already have a WordPress.com account? Log in now.
    • Oppimisen osasia
    • Tilaa Tilattu
    • Kirjaudu
    • Kirjaudu sisään
    • Ilmoita sisällöstä
    • Näytä sivu lukijassa
    • Hallitse tilauksia
    • Pienennä tämä palkki
 

Ladataan kommentteja...